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因公司关闭部分业务离职（最后在岗日期：2019年4月30日），离职合同中明确写明“2017年12月31日前的经济补偿为5个月的乙方的劳动合同解除日前12个月的月平均工资”。
但公司在计算这个月平均工资时，其中奖金部分时用的是17财年的（2017年4月1日至2018年3月30日期间，奖金9万左右，奖金发放时间2018年6月5日），而不是18财年的（2018年4月1日至2019年3月30日期间，奖金28万左右，奖金发放时间2019年6月5日）。
注：离职补偿金是2019财年6月5日发放的。
请问：这个月平均工资的计算中用17财年奖金正确吗？我觉得应该是18财年的奖金，谢谢！
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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专业领域：刑事辩护，诉讼业务。毕业于北京交通大学，熟悉诉讼领
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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