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我在幼儿园上班,2015年7月到2016年7月,我是在校实习生。2016年9月1日签订了一年的劳动合同,到期时间是2017年8月31日,2017年9月1日至2019年5月31日离职期间,没有签订合同,期间多少要求签订劳动合同,园方都以推脱的方式拒绝,请问现在我可以主张对方补偿二倍工资差额吗?
刘士乾律师 河北-石家庄 河北天宏律师事务所
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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