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我去年12月20日入职,今年5月26日才补签劳动合同,签订的合同为入职时间为去年12月20曰,签订时间为今年5月26日,现公司没有通知我的情况下辞退我,请问我可以要求支付12月20日到5月26日的双倍工资吗
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