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工作中受伤致残。受伤前没签劳动合同，受伤后公司为了能走保险，给补签了劳动合同。劳动合同上的工资给填写的太低了，只给填写了平日做零活的日工资，我们主要多劳多得的那种，比日工资多很多。现在认证，鉴定都下来了，有人说，赔偿的时候是按照合同上面写的工资标准给支付？？我该怎么办？？？因为不懂的，合同签名的时候没在意这些。如果真的是按照合同上面写的工资给支付的话，我该怎么才能要回我应该得到的实际工资赔偿？？？
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