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北京的单位，入职前，说是有五险一金，劳动合同中没有标明，但给我发的入职邮件里有；入职期间，单位并没有给上公积金，现在离职，是否可以要求其补缴公积金？
另外，单位原来周六日加班可以调休，我有28天调休，提出离职后，单位领导给取消了，这部分合理吗？
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