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云南-昭通劳动工伤1个月前

工地上安全措施不到位算不算工伤，工程又出现转包，没有转人管理。出现安全事故，自然人分包和受伤家属是不是可以解出雇佣关系？

查看罗林丹律师的回答

罗林丹律师 云南-昭通 云南鹤原律师事务所

  • 安全措施不到位而造成了受伤，肯定是属于工伤的，受伤一年内进行工伤认定

    1个月前

  • 不到位的安全措施是指那些方面?

    1个月前

  • 工地上没有提供安全绳安全帽，围栏等，这些都是安全措施不到位

    1个月前

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