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您好，我是一名私企的员工负责市场方面，现在因为休年假发生一些问题，正常底薪四千五，但算工资的时候会把工资分开计算，其中基本工资一千，其它费用都是绩效和补贴，休年假公司说不享受绩效和补贴所以按照工资表计算只有一千的基本工资除以26天再乘以五天休年假天数，平均每天只有二三十块钱 请问这个合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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