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劳务关系，厂家反诲不承认加班有约定。法院就根据没有证据说明超过八小时就算加班。这样作法助长了用人单位不讲诚信，只要咬定未约定加班，劳动者不管干十二、甚至十六、十八也不算加班？坑害劳动者利益，法律也没办法！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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