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我入职一个单位当天的日期签了合同，保密协议，培训协议，竞业协议。因为还没有正式开业，我没有正式去上班。老板说算是休假期，算工资给我。现在已经第五天了。培训里面说服务期未满离职需要赔偿违约金，我还没有参加专项业务培训，不在培训服务其内。还有保密协议和竞业协议，时间都是从任职期间开始的。可以提前三天跟老板说不干了么。需要赔偿，保密协议和竞业协议的违约金么。试用期是三个月。现在是老板给我，提供了培训机构的地址路程以及培训机构的相关介绍，还有培训的课程安排，这些算是商业秘密么。我如果现在申请，离职会不会算是违反保密协议和竞业协议，培训是一周后去北京培训。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈卓律师，中国共产党员，2018年执业，执业期间涉猎各个领域
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重庆君策律师事务所主办律师，从业7年，现于重庆江津执业。毕业
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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