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重庆-沙坪坝区婚姻家庭7天前

劳动者就 情况没有如实说明义务？A恋爱经历，B犯罪记录，C婚姻状态，D健康状况

查看胡霜律师的回答

胡霜律师 重庆-渝北区 重庆坤源衡泰律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。对于与劳动合同无直接关联的信息，劳动者通常无如实说明义务。因此：

    恋爱经历

    恋爱经历属于个人隐私，与劳动合同的履行通常没有直接关联，劳动者对恋爱经历没有如实说明义务。

    犯罪记录

    《刑法》第一百条规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。所以，一般情况下劳动者对犯罪记录有如实说明义务。

    婚姻状态

    婚姻状况属于个人隐私，一般不会对劳动者的职位胜任情况产生影响，不属于与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者对婚姻状态通常不负有如实说明义务。

    健康状况

    一般的健康状况属于个人隐私，但如果该健康状况可能影响到工作的正常履行或对工作环境、他人健康等存在潜在风险，劳动者有如实说明的义务；而对于与工作无关的健康隐私，如艾滋病、乙肝等，劳动者无需如实说明。

    答案是A恋爱经历和C婚姻状态。但如果用人单位的招聘要求或岗位性质特殊，使得某些原本无说明义务的情况变得与劳动合同相关，劳动者则需如实说明。

    7天前

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