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四川-成都劳动工伤1个月前

￥9.90

未签劳动合同，未缴纳社保，可以被迫解除劳动合同那

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梁旭律师 四川-成都 四川鑫天律师事务所

未签订书面合同有个仲裁时效问题，从离职开始往前推算12个月与入职第一个月起到离职期间的重叠部分可以主张二倍工资报酬；未缴纳社保要区分是未足额缴纳还是未缴纳，在主张补偿金的时候有区别；如果有以上两种情况的可以向用人单位提出被迫离职通知书，要求支付二倍工资、补偿金以及办理离职手续，若用人单位不处理的，可以委托律师提起仲裁

1个月前

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