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＋一根红薯粉

上海-静安区劳动工伤1个月前

苏州原公司7月份把我外派到上海工作，原定合同12月20号外派结束，本人回苏州原公司继续上班，但是我想在12月20号外派结束的时候离职，外派期间原公司有负责本人在上海的住房房租和每个月的个人生活补贴。我的疑问是如果我正常离职，原公司要求我索赔在外派期间的房租或者给我的补贴或其他方面的损失，请问我是否有必要补偿？

查看上海择平律师事务所律师的回答

上海择平律师事务所律师 上海-黄浦区 上海择平律师事务所

  • 主动离职无赔偿规定：依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者主动提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，且通常情况下用人单位无需支付经济补偿金，您这种外派结束时离职也类似此情形 .
    未造成公司损失无需赔偿：在您正常履行离职程序，没有给公司造成如因突然离职导致工作无法交接等实际损失的情况下，公司要求您赔偿外派期间的房租和补贴是缺乏法律依据的

    1个月前

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