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广东-广州劳动工伤3天前

双方协商解除劳动关系,已经与公司签订劳动合同解除协议,协议已明确约定赔偿金额,公司已盖章,劳动者已签字。但因为赔偿金额与法定标准相差较大,实际赔偿金额只有法定标准的一半左右。现劳动者请求法院撤销该解除协议,并要求公司补发差额,被法院支持的可能性有多大?

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于洋律师 广东-广州 广东天习律师事务所

  • 律基础

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条的规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,如果不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。然而,如果前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
    二、被
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    1天前

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