11月1日上班路上被一辆网约车撞上，当时未报警，下午两点在医院检查发现右脚骨折报警


结论

在上班路上被网约车撞上，并且在当时未报警情况下，下午才报警并发现右脚骨折的事件中，该事件在几方面涉及法律问题，包括工伤认定、交通事故责任认定以及赔偿责任。这种情况下，可以考虑申请工伤认定，但由于事发时未报警，且需要进一步调查明确事故责任，建议及时补充相关证据材料。

分析

法规分析

根据《工伤保险条例（2010修订）》第十四条第（六）项，若职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，则应当认定为工伤。若此次交通事故并非因受害人过错导致，则可视为工伤。然而，事故既未在当场报警，造成事后无法准确调查责任，这可能影响工伤认定的顺利进行。此外，《公安部关于印发〈道理交通事故处理工作规范〉的通知（2008修订）》第二十条规定，若未及时在交通事故现场报警，公安机关需在事后根据提供的证据进行核查，这就要求受害人提供丰富的证据支持。

案例分析

在【（2019）京0105行初788号】中，涉及到上班途中发生的交通事故的工伤认定问题。该案明确指出上班途中的交通事故需要满足交通事故发生以及非受害人主要责任的条件来认定为工伤。在类似情况下，如【（2016）冀0527民初173号】案，当事故无法明确责任时，可依据公平原则进行处理，双方可能需均摊责任。该案例强调了及时报警和明确责任在工伤认定中的重要性。如果事后再处理时能够提供足够的证据，那么工伤认定的可能性将提高【（2019）京0105行初788号】、【（2016）冀0527民初173号】。

实务分析

实务中，网约车发生交通事故后的赔偿责任分配往往会存在复杂性。若网约车在非平台接单状态下出事故，平台不承担侵权责任。若是在接单状态，平台可能需要分担一定责任，但关键仍在于责任的初步认定。由于事故发生时未报警，根据经验，受害方建议在事后尽快收集事故发生时的证人证言和相关证据，以支持工伤和民事赔偿的申请。此外，为避免类似事件对工伤顺利认定产生负面影响，职业安全实践常提醒车主在事故后第一时间报警并收集证据为宜。

综上，即便受害方在事故发生时未报警，事后若能提供足够的证据支持非本人主要责任，则符合工伤认定条件。同时，依据网约车平台的责任划分，若事故责任偏向于驾驶员或平台，受害人可依据《中华人民共和国道路交通安全法（2021修正）》第七十六条