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我公司有个员工9月11号入职,9月20号离职,我是按照合同正常结算的工资。在用工过程不符合标准,口头辞退。现在他说要仲裁我们,让我们赔付一个月工资。这个合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于安徽财经大学法学院,2014年始在安徽文法律师事务所工
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何承国律师,法学本科毕业,安徽定音律师事务所主任,创始合伙人
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