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上海-松江区劳动工伤1个月前

我公司有个员工9月11号入职,9月20号离职,我是按照合同正常结算的工资。在用工过程不符合标准,口头辞退。现在他说要仲裁我们,让我们赔付一个月工资。这个合理吗

查看段颍律师的回答

段颍律师 上海-闵行区 上海申杰律师事务所

  • 根据您描述的情况,如果涉嫌违法辞退,是要承担相应赔偿责任的,如需详细咨询,可以直接联系我。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95621人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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