您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:三明市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 安徽劳动工伤法律咨询 > 合肥劳动工伤法律咨询

+头条小程序用户

安徽-合肥劳动工伤1个月前

你好,被公司辞退,离职书上已经签字了,但是没有写任何原因,可以仲裁吗

查看朱润杰律师的回答

朱润杰律师 安徽-合肥 安徽瀛鼎律师事务所

  • 如果被公司辞退后在离职书上签字但未写明原因,一般情况下可以申请仲裁。

    一方面,即使离职书未写明原因,如果你认为公司的辞退行为不合法,比如是无正当理由辞退、违反劳动合同法规定的程序辞退等,你可以收集相关证据,如劳动合同、工资发放记录、工作往来邮件、聊天记录、辞退通知等,以证明公司存在不当辞退行为。

    另一方面,仲裁机构会根据双方提供的证据以及调查的情况来综合判断公司的辞退行为是否合法。如果公司无法提供合法的辞退理由和证据,那么你的仲裁请求有可能得到支持。

    但需要注意的是,仲裁结果具有不确定性,具体情况会因证据的充分程度、法律适用等因素而有所不同。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95624人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87519人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68349人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10281 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询