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安徽-合肥劳动工伤1个月前

你好，被公司辞退，离职书上已经签字了，但是没有写任何原因，可以仲裁吗

查看朱润杰律师的回答

朱润杰律师 安徽-合肥 安徽瀛鼎律师事务所

  • 如果被公司辞退后在离职书上签字但未写明原因，一般情况下可以申请仲裁。

    一方面，即使离职书未写明原因，如果你认为公司的辞退行为不合法，比如是无正当理由辞退、违反劳动合同法规定的程序辞退等，你可以收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作往来邮件、聊天记录、辞退通知等，以证明公司存在不当辞退行为。

    另一方面，仲裁机构会根据双方提供的证据以及调查的情况来综合判断公司的辞退行为是否合法。如果公司无法提供合法的辞退理由和证据，那么你的仲裁请求有可能得到支持。

    但需要注意的是，仲裁结果具有不确定性，具体情况会因证据的充分程度、法律适用等因素而有所不同。

    1个月前

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