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四川-成都劳动工伤1个月前

试用期内需缴纳社会保险吗

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申颖律师 四川-成都 四川良禾律师事务所

**试用期内是需要缴纳社会保险的**。这一规定基于多个法律条款和原则，具体如下：

### 法律依据

* **《劳动合同法》**：劳动合同中应当包含社会保险的条款，表明社会保险是劳动关系中的一项重要内容。
* **《劳动法》**：第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。
* **《社会保险法》**：进一步明确了用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

### 试用期与劳动关系

* 试用期是劳动合同期限的一部分，包含在劳动合同的期限内。因此，试用期内的员工与用人单位之间已经建立了劳动关系。
* 既然建立了劳动关系，用人单位就应当为试用期内的员工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。

### 实际操作

* 用人单位应当在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记及缴费手续。
* 如果用人单位未按时为员工办理社会保险登记或缴纳社会保险费，将面临法律责任，包括被责令限期改正、罚款等。

### 注意事项

* 试用期内的员工享有与正式员工相同的权益，包括社会保险等福利待遇。
* 员工在入职时应了解政策，确保自己的权益得到保障。
* 如果用人单位未按规定为员工缴纳社会保险，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，试用期内是需要缴纳社会保险的。这是基于法律规定和劳动关系建立的必然结果，也是保障员工权益的重要措施。

1个月前