您父亲在工地受伤的赔偿金额需要根据具体情况来确定，以下是一些可能涉及到的赔偿项目及大致的计算方式：
第一，医疗费用：
包括受伤后的诊断、治疗、手术（如钢板植入手术）、复查等各项与治疗手臂骨折相关的费用。这些费用需要根据医院的收费凭证、发票等进行计算，后续如果还需要拆除钢板等后续治疗，相关费用也应计算在内。
第二，停工留薪期工资：
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。您父亲干了快 5 个月，只开了一个月工资，那么剩余未支付的停工留薪期工资应该按照他受伤前的月工资标准进行支付。
第三，护理费：
如果您父亲在受伤后的治疗和恢复期间，生活不能自理需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的标准通常根据护理的程度（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）以及当地的护工工资水平等因素来确定。例如，在一些地区，完全不能自理的护理费可能按照统筹地上年度职工月平均工资的 50% 计算；大部分不能自理按 40% 计算；部分不能自理按 30% 计算。
第四，交通食宿费：
如果您父亲因治疗需要到外地就医，或者在本地就医过程中产生了合理的交通费用（如往返医院的打车费、乘坐公共交通工具的费用等）和食宿费用，这些费用也可以根据实际发生的情况进行报销，但通常需要提供相关的票据作为凭证。
第五，辅助器具费：
如果您父亲因手臂骨折导致行动不便，需要使用辅助器具（如拐杖、轮椅等），那么购买这些辅助器具的费用可以要求赔偿。
第六，一次性伤残补助金：
需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能计算一次性伤残补助金。手臂骨折的伤残等级可能在十级左右（具体以劳动能力鉴定结果为准）。如果是十级伤残，一次性伤残补助金一般为本人 7 个月的工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。
第七，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：