工人在宿舍死亡，其赔偿标准主要取决于是否被认定为工伤。

一、如果工人在宿舍的死亡被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法规
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、如果工人在宿舍的死亡未被认定为工伤，那么赔偿标准将会有所不同，通常包括：

丧葬补助费：由劳动保险基金项下付给，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。
供养直系亲属救济费：其数额根据直系亲属的数量和死者的工资来确定，通常为死者本人工资的6个月到12个月。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、具体情况和相关政策的变化而有所不同。在处理此类情况时，建议咨询专业律师或相关机构以获取最准确的信息。