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我是一名刚入职的应届毕业生，目前处于试用期想离职，有签就业协议未签聘用合同，这种情况离职需要赔付违约金吗？
就业协议规定如下： 被聘用者与学院签订聘用合同和就业协议，原则上服务期为五年。如若服务期限未满，被聘用者主动要求解除合同，需提出申请，经学院相关会议研究同意后，原则上按每年壹万元人民币的标准支付违约金（上级政策性改变或人力不可抗拒因素除外）。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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2000年至2010年在广南县公安局工作；2010年至今在云
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