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公司不允许带手机到工作岗位，不小心带了被查到要扣1500元，之前有内控考试里面有带手机处罚金额等。个人认为没有造成公司损失，并且没拿出手机来，扣罚太多，旦之前有同事被发现都只扣了300区别对待。在查到手机之后要求我签字之后再拿手机，迫使我签了扣罚单，这个可以申请劳动仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王淼律师，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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从事律师职业14年，能够灵活运用法律维护当事人最大利益。从业
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前法官助理，现北京执业律师，经验丰富，以真诚、专业待人，欢迎
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杨威律师目前执业有十年之久，主要擅长交通事故，房产纠纷，刑事
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