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与员工的劳动纠纷。因调整了公司的薪酬考勤制度，刚好有员工合同到期，她拖着不签合同，跟公司协商条件。后面离职的日期已经超过了合同期限。目前以超过合同期要求赔偿金，公司想要拒绝赔偿，怎么办呢？
陈良洲律师 广东-深圳 广东众诚律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
理论功底扎实，应变能力突出。善于处理各种民事纠纷，对买卖合同
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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