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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

哺乳期工作单位给过多工作，协商未果，可以给任务不做吗

查看郑嘉欣律师的回答

郑嘉欣律师 辽宁-沈阳 北京市邦盛（沈阳）律师事务所

  • 在哺乳期，如果工作单位分配了过多的工作，且协商未果，女职工有权拒绝超出合理范围的工作任务。
    根据《女职工劳动保护特别规定》第九条:“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”虽然该条款没有直接规定哺乳期女职工可以拒绝过多的工作任务，但结合其精神，用人单位应当合理安排哺乳期女职工的工作，避免过度劳累。
    因此，在哺乳期，如果工作单位分配了过多的工作，且协商未果，女职工可以基于保护自身权益和婴儿健康的原则，拒绝超出合理范围的工作任务。但需要注意的是，女职工在拒绝工作任务时，应当保持理性、合法的态度，避免采取过激行为。

    1个月前

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