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湖北-武汉劳动工伤1天前

￥9.90

单位未到合同期裁员，就说效益不好，算是违法解除劳动合同吗

查看戎畅律师的回答

戎畅律师 湖北-武汉 湖北朋来律师事务所

  • 没有到期裁员的话。要看只是解除你一个人，或者是数个人，还是说达到了经济裁员的地步，如果达到经济性裁员的地步，那是给经济补偿金，但是如果只是个别人的话，这个属于违法解除，就要给经济补偿金了。

    1天前

  • 没有到期裁员的话。要看只是解除你一个人，或者是数个人，还是说达到了经济裁员的地步，如果达到经济性裁员的地步，那是给经济补偿金，但是如果只是个别人的话，这个属于违法解除，就要给经济赔偿金了。
    不好意思，刚刚最后一句话写错了。

    1天前

  • 只解除了我一个人

    1天前

  • 如果你的劳动合同已经被解除了的话。比如说单位给了解除通知书，或者说把你踢出了微信聊天群，关闭了你的工作平台等等，导致你根本就没有办法再进行工作的话，也都属于事实上解除了劳动关系，那么你可以申请劳动仲裁，要求给2n的经济赔偿金。如果需要律师帮你打官司，或者帮你撰写仲裁申请书准备应诉材料等等，可以+我18502750330

    1天前

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