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山东-烟台劳动工伤1个月前

工伤休假问题，工伤是3个月吗？

查看邢燕美律师的回答

邢燕美律师 山东-烟台 北京市盈科（烟台）律师事务所

  • 关于“工伤是3个月吗？”这个问题，我们需要从法律角度进行分析。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或者情况特殊的情况下，可以经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长期限不得超过12个月。

    因此，工伤并不等同于固定的3个月期限。工伤的停工留薪期是根据职工的具体伤情和恢复情况来确定的，最长可以达到24个月。如果职工的工伤伤情较轻，可能在3个月内恢复并结束停工留薪期；但如果伤情较重或存在特殊情况，停工留薪期可能会超过3个月。

    综上所述，工伤的停工留薪期并不是固定的3个月，而是根据具体情况来确定的，最长可达24个月。如果您有具体的工伤情况需要咨询，建议您寻求专业律师的帮助，以便更准确地了解您的权利和义务。

    1个月前

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