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广东-深圳劳动工伤1个月前

一,我是2017年无档案在深圳退休的,二,我当时退休15年,社保局让我退休前二个月从企业缴纳社保转成个人缴纳,缴纳费用一样。我是企业法人,我的公司现在还在经营。三,我今年6月份找到以前在西安的工作档案,是1985年5月到1991年5月申请的离职,是西安教育局下属中专学校做老师,是有编制的干部。四,现在社保局给我西安的视同缴费年限认定的是0.5比列,6年只增加250元,并且补也只能从2021年补,因为我是随迁到深圳的,同时深圳的其他补助比如调节金按理我是符合的,应该有300元的,但是社保局说只能给我调整基础养老金跟视同缴费补助,调节金这些都不能补,还有医疗保险也不能补.

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黄华平律师 广东-深圳 广东格明律师事务所

  • 一、视同缴费年限认定比例较低

    1. 政策依据与可能的争议
    - 不同地区对于视同缴费年限的认定标准存在差异。深圳社保局认定你西安的工作经历视同缴费年限为0.5比例可能是基于两地社保政策衔接的相关规定。然而,从你的角度来看,如果在西安当地,你1985 - 1991年的工作经历在当地社保体系下可能被视为完全的视同缴费年限(假设当时符合视同缴费的条件,如有编制的正式职工等)。
    - 你需要深入了解深圳关于视同缴费年限认定中涉及外地工作经历的具体政策细则。可能是由于某些条件不满足,如档案转移的完整性、两地政策在特定时段的差异(例如深圳对随迁人员的特殊规定)等,才导致了0.5的认定比例。

    二、补缴起始时间

    1. 政策限制
    - 社保局表示只能从2021年补,这可能是因为深圳社保政策对于历史补缴有明确的时间界定。对于随迁人员,可能考虑到社保数据整合、政策调整等多种因素,设定了这样一个补缴的起始时间点。

    三、其他补助不能补发

    1. 调节金等项目
    - 关于调节金等其他补助不能补发的情况,这同样可能是基于深圳当地社保政策对于随迁人员的特殊规定。调节金通常是为了平衡养老金待遇水平而设立的,社保局可能认为你作为随迁人员,不符合某些前置条件(如未在深圳满足一定的本地参保年限等),所以不能补发。
    2. 医疗保险不能补
    - 医疗保险不能补可能是因为医疗保险的补缴政策与养老保险有所不同。医疗保险的时效性和风险管控要求更高,而且可能涉及到医保基金的收支平衡等因素。在你退休前没有按照规定参加深圳本地的医疗保险并缴纳费用,可能不符合补缴的条件。

    四、建议的解决途径

    1. 进一步沟通与政策解释
    - 你可以要求社保局提供详细的书面政策依据,针对每一个疑问点(视同缴费年限认定比例、补缴起始时间、其他补助不能补发、医疗保险不能补)进行详细解释。同时,你也可以向社保局上级部门或者相关的社保政策咨询热线反映情况,看是否存在误解。
    2. 寻求行政复议或法律途径(作为最后的手段)
    - 如果经过充分沟通后,你仍然认为社保局的处理不合理,可以考虑申请行政复议。准备好充分的证据,如西安的工作档案(包括离职文件、编制证明等)、在深圳的社保缴纳记录等,以证明你的诉求合理性。如果行政复议结果仍然不满意,在有足够证据和法律依据的情况下,可以考虑通过法律诉讼解决。

    1个月前

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