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我在一家企业工作四年，签了劳务合同，没有劳动合同，每个月现金开支。没有工资条。保险只有意外保险，没有社保。之前被同事辱骂找到领导，领导处理方法是让我们关起门打一架，我们没同意事情就过去了，然后那个同事再次辱骂我，我没有还嘴找到领导做主领导要对我两个人进行罚款处理。其他同事求情。事情过去，那个骂人同事家中有事离职，然后我领导昨晚让我经理通知我停岗。把我从公司大群里踢出去了，但是工作群还有。这种状态我可以起诉吗。我会获得些什么赔偿？我需要保留一些什么证据？
杨晨律师 辽宁-沈阳 辽宁益双律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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凭借深厚的法律理论知识和多年的实践经验，能够迅速准确地分析案
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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