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我在一家企业工作四年，签了劳务合同，没有劳动合同，每个月现金开支。没有工资条。保险只有意外保险，没有社保。之前被同事辱骂找到领导，领导处理方法是让我们关起门打一架，我们没同意事情就过去了，然后那个同事再次辱骂我，我没有还嘴找到领导做主领导要对我两个人进行罚款处理。其他同事求情。事情过去，那个骂人同事家中有事离职，然后我领导昨晚让我经理通知我停岗。把我从公司大群里踢出去了，但是工作群还有。这种状态我可以起诉吗。我会获得些什么赔偿？我需要保留一些什么证据？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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复旦大学硕士，熟悉投融资领域，擅长商经，金融及知识产权领域。
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参与诉讼非诉案件近三百件，执业经验丰富，办案专业、认真、细致
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