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四川-内江劳动工伤1个月前

请问一下我试用期被公司口头辞退合法吗？

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 试用期被公司口头辞退是否合法，需要分情况来看：

    1. 如果公司能提供充分证据证明您不符合录用条件：
    - 这种情况下口头辞退在一定程度上可能被视为合法，但仍存在程序瑕疵。根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。即使公司认为您不符合录用条件，也应该以书面形式通知并详细说明理由，仅有口头通知是不规范的操作，但辞退行为本身可能符合法律规定的实质要件。不过，如果公司无法提供明确的录用条件、考核标准以及您未达标的相关证据，那么口头辞退就是不合法的。
    2. 如果公司无法证明您存在不符合录用条件等合法辞退的情形：
    - 公司的口头辞退行为就是违法的。例如公司只是随意找个借口，或者没有任何正当理由就口头辞退您，这明显违反了《劳动合同法》的相关规定。在这种情况下，您可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。

    总之，试用期被公司口头辞退不一定合法，关键要看公司是否有合法的辞退理由以及是否能提供相应的证据，并且在程序上是否符合法律规定。如果您认为公司的辞退行为不合法，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

    1个月前

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