您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：临高县

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 山东劳动工伤法律咨询 > 枣庄劳动工伤法律咨询

＋微信小程序用户

山东-枣庄劳动工伤1个月前

未签订劳动合同，离职需要提前一月申请吗？没有干满一个月，没有工资合法吗

查看关蔷律师的回答

关蔷律师 山东-枣庄 山东君雅律师事务所

  • 未签订劳动合同，离职是否需要提前一个月申请视情况而定：

    - 如果是在试用期内，一般提前 3 天通知用人单位即可离职；如果已过试用期，虽然未签订劳动合同，但从公平角度和一般劳动关系处理原则来看，提前 30 天通知用人单位离职较为妥当，但并非绝对必须提前一个月。
    - 没有干满一个月没有工资是不合法的。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬，不得以工作时间短为由拒绝支付工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 83854人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 64503人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

临高县推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10807 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询