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请问我现在遇到了拖欠工资的问题，2019年8月-2023年9月，在一家设计公司上班，从2022年下半年就出现拖欠工资的情况，期间陆续给我一部分。到最后因为拖欠工资太多只好口头辞职了，后来在辞职的一年里陆续给我一部分，最后还拖欠将近两个月工资不到2万元，工作期间给交了五险一金，只有第一年的时候签署了一份一年期的劳动合同，离职的时候也没签署离职报告之类的书面文件，只是口头告知了，离开公司后的五个月的五险一金还是在公司继续缴存的，都是从拖欠的工资里扣除的，公司和个人都是我自己全部承担的费用，这种情况下申请劳动仲裁的话需要申请哪些赔偿权利？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
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