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四川-成都劳动工伤1个月前

我七月中旬入职培训三天又干了三天自离了，今天那个店面经理给我发微信通知我什么旷工三天 造成损失经济赔偿

查看李靖律师的回答

李靖律师 四川-成都 泰和泰律师事务所

  • 1. 关于旷工的认定：

    ● 从事实角度看，你自行离职且未按规定办理离职手续或告知公司，在公司的视角确实可能会被认定为旷工。如果你确实没有提前告知公司就不再到岗工作，那么公司认定你旷工有一定的合理性。

    2. 关于经济赔偿的合理性：

    ● 公司要主张你赔偿经济损失，需要有证据证明你自离的行为给公司造成了实际的经济损失。比如，因为你的突然离职，公司业务无法正常开展，导致订单延误、客户流失，或者公司为了临时找到替代人员产生了额外的招聘费用和培训成本等。如果公司无法提供这些方面的证据，那么其要求经济赔偿的主张可能难以成立。

    3. 你的权益方面：

    ● 虽然你自离的行为可能不太恰当，但你已经付出了劳动，包括参加培训和实际工作的三天，公司应当按照约定支付你相应的劳动报酬。如果公司以此为由拒绝支付工资，也是不合法的。

    1个月前

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