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山东-济南经济纠纷1个月前

公司合同内写了可以根据工作需求调整乙方岗位然后被我拒绝了然后以不服从领导安排考核1000元合法吗

查看王继国律师的回答

王继国律师 山东-济南 山东鹏飞律师事务所

  • 这种做法不合法。

    首先，虽然合同中写了可以根据工作需求调整乙方岗位，但调整岗位属于对劳动合同的变更，需与劳动者协商一致。你明确拒绝了岗位调整，公司不能以此为由认定你不服从领导安排并进行罚款。

    其次，用人单位对劳动者进行罚款没有法律依据。一般情况下，只有因劳动者的过错给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

    1个月前

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