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河北-石家庄劳动工伤1个月前

￥25.00

公司要并岗，以取消此岗位为由口头强制调岗，让我从文职岗调销售岗，合理吗，我怎么办？？

查看张海龙律师的回答

张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所

  • 强制调岗，而且同原工作岗位的工作不相关，如果待遇不变，可以考虑接受，此举实属违法行为，因为在法律上，雇佣方并无权力以任何方式强行对员工进行调岗变动。劳动合同所包含的部分中，明确规定了工作职责以及工作所在地的相关事项，而在这种情况下，公司如果有需求要进行调岗的话，必须先经过与劳动者的详细磋商来进行妥善的处理，并且只有当双方达成共识之后，才能够对原有的劳动合同进行相应的变更调整。 然而所有关于劳动合同的更改，都应通过书面形式进行体现，这也是依照法律规定进行的。在变更了劳动合同之后，新的合同文本需要由公司和劳动者各自持有一份保存，以便日后查询。

    1个月前

值得一听

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