杜英杰-律师解答了请问一下公司以不发每日工作汇报为由扣款合...问题，免费收听语音答案

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山东-威海公司法务1个月前

请问一下公司以不发每日工作汇报为由扣款合法么

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杜英杰-律师 山东-威海 山东康桥(威海)律师事务所

公司以不发每日工作汇报为由扣款通常是不合法的。
一、从法律规定角度来看
根据相关劳动法律法规，用人单位对劳动者进行罚款等经济处罚需要有明确的法律依据和合法的规章制度作为支撑。一般来说，法律并未赋予企业因员工未提交工作汇报就直接扣款的权利。
工作汇报属于企业内部管理的一种方式和手段，但这并不直接等同于员工的核心工作任务或劳动成果产出，也不属于法律规定的可以进行经济处罚的范畴。
二、从规章制度角度分析
即使公司的规章制度中规定了不发工作汇报可以扣款，也需要满足一定条件才可能被认定为有效。
规章制度的制定程序要合法，比如经过了职工代表大会或者全体职工讨论协商等民主程序，并向员工进行了公示或者告知。
规章制度的内容要合理，不发工作汇报就扣款的规定是否合理地平衡了企业的管理需求和员工的权益，如果该规定过于苛刻或者不合理地加重了员工的责任，可能被认定为无效。
三、从实际情况考虑
如果未发工作汇报并未给公司造成实际的经济损失，那么公司进行扣款就缺乏合理性基础。例如，员工虽然某一天忘记提交工作汇报，但工作任务都正常完成且没有对工作流程或项目进展造成任何阻碍，公司扣款就难以站住脚。
如果公司因员工未提交工作汇报而遭受了实际损失，如导致重要项目信息延误影响了业务开展，但公司也需要提供明确的证据来证明损失的存在以及与未提交工作汇报之间的直接因果关系，才有可能在合理范围内要求员工承担一定的赔偿责任，但这也不是简单的直接扣款，而需要按照合法的程序进行处理。

1个月前