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广东-佛山劳动工伤1个月前

员工上了一个多月的班,但因为是开车的,所以说出了两次事故,因为车也是我们和其他公司租的,所以存在保险上浮费,因此算下来他没有工资收,但他不服申请了劳动仲裁,这种情况会怎么判

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黄建宏律师 广东-佛山 北京盈科(佛山)律师事务所

  • 这种情况的判决结果会受到多种因素的影响。
    首先,需要明确员工在这两次事故中的责任认定。如果事故完全是由于员工的重大过失或故意行为导致的,且公司有明确合法的规章制度规定在这种情况下员工需承担相应损失,那么公司有可能在一定程度上扣除员工的工资以弥补损失。
    然而,如果员工并非故意或不存在重大过失,那么公司直接扣除其全部工资可能被认定为不合理。
    另外,租车产生的保险上浮费,公司需要证明其与员工的行为存在直接且必然的因果关系,并且这种费用的扣除在事先与员工有明确约定,或者符合相关法律法规的规定。
    在劳动仲裁中,仲裁机构通常会综合考虑双方提供的证据、公司的规章制度、法律法规的规定以及公平合理的原则来做出判决。如果公司无法充分证明扣除工资的合法性和合理性,可能会被要求向员工支付相应的工资。
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    1个月前

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