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广东-广州劳动工伤1个月前

您好，我想咨询一下关于集团邮件通知集体降薪是否合法，我已经在该单位工作10年，本来普通岗位员工升薪机会就少，勤勤恳恳工作了那么多年，换来的是降薪，接受不了，请问是否有合法途径捍卫自己的利益

查看黄建宏律师的回答

黄建宏律师 广东-佛山 北京盈科（佛山）律师事务所

  • 集团邮件通知集体降薪通常是不合法的。

    您可以通过以下合法途径捍卫自己的权益：

    1. 与用人单位协商：尝试与直接上级或人力资源部门沟通，表达您对降薪的不满和疑问，寻求合理的解决方案。
    2. 向工会反映：如果单位有工会，可以向工会反映情况，请求工会代表员工与单位进行协商。
    3. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和查处。
    4. 申请劳动仲裁：您在该单位工作了 10 年，可依据劳动合同和相关法律法规，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位恢复原工资待遇或给予相应的经济补偿。

    在采取行动的过程中，注意保存好相关证据，如邮件通知、工资条、劳动合同等，以支持您的主张。

    1个月前

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