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安徽-合肥劳动工伤1个月前

你好！我是芜湖市鸠江区威灵电机厂员工的我才进厂两个月被借调至淮安市清江浦区鹏鼎控股公电子厂上班的，因学历低借调至鹏鼎公司上班干活是技术部门需要操作电脑操作系统我不会，我向厂里面领导申请调回来可他找理由推脱说等厂里领导放假了现在等他们放假回来再说，人家那边不行老是找我麻烦所以我回来想申请回去上班现在厂里不收回来的还是继续外借要么放长假就是变相开除。

查看王明珠律师的回答

王明珠律师 安徽-合肥 安徽徽商律师事务所

  • 公司给员工调岗位变相辞退员工可以通过投诉举报，劳动仲裁，劳动诉讼的方式来解决，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。
    根据《劳动合同法》第四十八条 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
    根据《劳动合同法》第八十七条 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

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