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山东-青岛刑事辩护1个月前

￥19.90

国有企业可以安排客户子女在公司就业吗？套取公司利益这是违法哪条规定

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黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋（青岛）律师事务所

  • 你好,需要进一步了解案情，请来电咨询法律问题，也可搜索手.机.号添加律师对应的微.信.好.友，黄维宝律师咨询热线:一三0六一三二九九00

    1个月前

  • 国有企业在招聘员工时应当遵循公平、公正的原则，并且通常需要按照国家和地方的相关法律法规以及公司的内部规定来进行。如果国有企业通过非正常渠道安排客户的子女就业，并且这种行为涉及到了利用职权或关系来获取不当利益，那么这可能违反了多项法律和规定。

    在中国，这样的行为可能会触犯以下法规：
    一 **《中华人民共和国刑法》**：如果这种行为涉及到贿赂或者滥用职权，可能会构成受贿罪、滥用职权罪等。
    二 **《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》**：这些规定要求国企领导人员必须遵守廉洁自律的要求，不得利用职权为他人谋取不正当利益。
    三**《中华人民共和国反不正当竞争法》**：如果这种行为构成了不正当竞争，则会受到该法的规制。
    四**《中华人民共和国劳动法》** 和 **《中华人民共和国劳动合同法》**：这些法律要求企业进行公平招聘，不得有歧视性行为或其他不公平的做法。

    需要注意的是，具体是否违法还需要根据实际情况来判断，比如是否存在利益交换、是否违反了具体的招聘程序等。如果这种行为被证实是通过不正当手段进行的，不仅相关人员可能面临法律责任，企业也可能受到相应的行政处罚或法律制裁。

    如果您遇到这种情况并希望进一步了解相关法律规定或寻求帮助，建议咨询专业的法律顾问。

    1个月前

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