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河南-郑州劳动工伤1个月前

入职20天没签劳动合同被辞退,并且入职前并没有告知录用标准,怎么要赔偿?

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李朝律师 河南-郑州 李律师

  • 工资结算就可以,试用期是双向选择,没有其他的赔偿,除非违法解除

    1个月前

  • 嗯,它这属于无缘无故辞退我呀,也没有办法,要到赔偿嘛

    1个月前

  • 违法解除自然有赔偿,辞退理由是否正当,即使不胜岗,公司也要合理说明,如果自身确实不太胜任,工资拿到可以另谋高就

    1个月前

  • 值得一听

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