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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

行政拘留单位可以开除或不续签合同吗？

查看简莹利律师的回答

简莹利律师 上海-闵行区 上海佳通律师事务所

  • 不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在劳动者被行政拘留的情况下，是不可以解除或终止劳动合同的。只有在劳动者被依法追究刑事责任的情况下，用人单位才可以解除合同。行政拘留与刑事责任是两种不同的法律责任，因此，仅因劳动者被行政拘留，用人单位无权以此为由解除或终止劳动合同。

    根据《劳动合同法》，用人单位合法解除劳动合同的情形包括：

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
    严重违反用人单位的规章制度的；
    严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的；
    被依法追究刑事责任的。
    因此，对于仅因行政拘留而试图解除或终止劳动合同的行为，用人单位应当遵守法律规定，确保劳动者的合法权益不受侵犯。

    1个月前

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