首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 吉林劳动工伤法律咨询 > 长春劳动工伤法律咨询
您好,我想咨询一下,我是2018年11月入职,但是当时未签定合同,试用期满3个月后,2019年3月1号办理入职手续,签订合同日期未3月1日,并缴纳社保。钉钉打卡记录后台已更新清除,但是银行卡有工资收入证明。今年三月公司计划裁员60人,领导以我工作态度有问题,对待工作不认真为由,故意找茬且在多人面前提出批评。多次加大部门工作量要求加班,且不许提加班申请。试图引导我主动提出离职,避免公司进行赔偿。我如何可以拿到补偿。谢谢吴律师
王唯宇律师 吉林-长春 吉林奥格律师事务所
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