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广西-南宁劳动工伤1个月前

你好，申请了劳动仲裁后 如果领对方结剩余的薪资是不是要不到赔偿了？主张未签合同和无故辞退，现在是把拖欠工资给了，能领吗？

查看黄飞律师的回答

黄飞律师 广西-南宁 广西法证律师事务所

  • 您好，申请了劳动仲裁后，如果对方结清了剩余的薪资，仍然可以主张赔偿。

    在劳动争议中，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。即使劳动者在申请劳动仲裁后，对方结清了剩余的薪资，这并不影响劳动者主张未签订劳动合同期间的二倍工资差额。
    此外，即使存在一些特殊情况，如劳动者因合同条款不合理拒绝签订劳动合同，用人单位已提供证据证明其多次与劳动者协商沟通条款，并按劳动者要求修改了条款，进行了诚信磋商，且按期支付工资及缴纳社保，不存在损害劳动者权益的情形，这并不影响劳动者主张未签订劳动合同期间的二倍工资差额。
    综上所述，即使对方结清了剩余的薪资，劳动者仍然有权主张未签合同期间的二倍工资差额。

    1个月前

  • 好的，非常感谢您用心的回复。我没领他转的6月份工资，自动退回给他了，我想等到仲裁院再进行调解。应该可以吧？

    1个月前

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