您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：百色

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 贵州劳动工伤法律咨询 > 遵义劳动工伤法律咨询

＋微信小程序用户

贵州-遵义劳动工伤1个月前

在公司工作了两年，公司现在在准备停产，但是没有具体的文件，只是在说，现在处于哺乳期，公司现在让我拿钱走人，但是只给我工龄补偿（三个月的工资），合适吗？不然就说以后就找我的问题，说我犯了大错，直接开除 之类的话。该怎么谈赔偿金，赔偿金应该给我多少？

查看陈锐律师的回答

陈锐律师 贵州-遵义 北京盈科（遵义）律师事务所

  • 这种情况是不合适的。

    在哺乳期内，公司解除劳动合同的限制较为严格。仅给予三个月工资的工龄补偿是不足的。

    按照法律规定，您有权获得的赔偿金计算方式如下：

    1. 工龄补偿：您工作了两年，应补偿两个月工资。
    2. 违法解除劳动合同的赔偿金：由于在哺乳期内解除劳动合同通常属于违法解除，应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即四个月工资。

    总计您应获得六个月工资的赔偿。

    在与公司谈判时，您可以明确以下几点：

    1. 表明您清楚自己在哺乳期内受到法律的特殊保护，公司此时解除劳动合同涉嫌违法。
    2. 强调您为公司服务的期间所做出的贡献和业绩，说明自己一直遵守公司的规章制度，不存在所谓的“大错”。
    3. 依据相关法律法规，提出您应获得六个月工资的赔偿金要求，并说明这是合法合理的。
    4. 如果公司拒绝合理赔偿，您可以表示会考虑寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助，维护自己的合法权益。

    同时，注意在谈判过程中保持冷静和理性，尽量以和平、协商的方式解决问题。如果公司态度强硬且不合理，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87152人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68219人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

百色推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10683 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询