宁夏瀛智律师事务所解答了我在银行上班，说是实习，但是报道上班一周...问题，免费收听语音答案

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宁夏-吴忠劳动工伤1个月前

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我在银行上班，说是实习，但是报道上班一周了，也没签合同。询问人力资源的人说是实习期按签合同开始算，也没说好什么时候签合同。那没签合同的这段时间工资就没有了嘛？

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首先，需要明确的是，实习期与试用期在法律性质上有所不同。实习期通常指的是在校学生到用人单位进行社会实践的时期，此时学生与用人单位之间并未建立正式的劳动关系，而是实习关系。而试用期则是劳动者与用人单位在劳动合同中约定的一个相互考察的期限，属于劳动关系的范畴。
实习期间的工资：
如果学生实习所在的单位明确表示实习期按签合同开始算，并且在此期间未签订书面合同，那么从严格意义上讲，这段时间可能不被视为正式的劳动关系期间，因此可能不享有正式员工所享有的工资待遇。但是，这并不意味着学生不能获得任何报酬。很多用人单位会根据实习生的工作表现和实际贡献，给予一定的实习补贴或津贴。
具体是否有工资以及工资的数额，需要您与用人单位的人力资源部门进行沟通，并查看单位内部的规章制度或实习协议（如果有的话）中的相关规定。
未签订合同的法律责任：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是，这一规定主要适用于已经建立劳动关系的员工，对于实习生可能不完全适用。
然而，如果实习生在实习过程中实际上已经与用人单位建立了劳动关系（例如，从事了与正式员工相同或相似的工作，并接受了用人单位的管理和指挥），那么用人单位未签订书面合同的行为就可能构成违法，需要承担相应的法律责任。

1个月前