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山东-滨州劳动工伤1个月前

你好,我是今年5月20日到达的目前的单位报到的,当时还没毕业,为应届毕业生,6月26日拿到的大学毕业证。至今没有签合同,也没发工资,口头约定了试用期三个月。请问我这未拿到毕业证的期间内不给我发工资合法吗,单位想不发工资。

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山东同耕律师事务所 山东-济南 山东同耕律师事务所

  • 您好,不合法,建议先固定证据,比如与公司负责人的聊天记录,上班打卡记录,工作记录等,然后向劳动监察大队投诉即可。

    1个月前

  • 那我能主张未签订劳动合同的的双倍工资吗,但是单位至今没和我签合同,说是当时没拿毕业证就不能签合同。

    1个月前

  • 可以主张双倍工资,公司的说法不被支持。

    1个月前

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