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河南-郑州劳动工伤1个月前

劳动合同履行地如何确定

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李朝律师 河南-郑州 李律师

  • 劳动合同履行地的确定通常遵循以下原则：

    1. 劳动者实际工作场所：一般以劳动者实际提供劳动的具体地点作为劳动合同履行地。
    2. 用人单位主要经营场所：如果劳动者的工作与用人单位的主要经营活动密切相关，用人单位的主要经营场所可能被认定为劳动合同履行地。
    3. 工作任务的执行地：若劳动者的工作任务具有明确的执行地点，该地点可视为劳动合同履行地。
    4. 用人单位的分支机构所在地：当劳动者在用人单位的分支机构工作时，该分支机构所在地可认定为劳动合同履行地。

    在实际情况中，劳动合同履行地的确定可能会受到多种因素的影响，需要综合考虑劳动者的工作内容、工作安排以及用人单位的经营布局等因素。法律对此也有相关的具体规定和司法解释，以保障劳动者和用人单位的合法权益。如需详细咨询请致电

    1个月前

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