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广东-汕尾劳动工伤1个月前

工作一个月，过了三天试用期的了，老板却说要扣我三天试工钱，这合法吗？

查看黄河律师的回答

黄河律师 广东-佛山 广东智田律师事务所

  • 根据我国《劳动合同法》第十九条 第三款的规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以你老板的做法是违反法律规定的

    1个月前

  • 好，谢谢，这样的老板，真不敢去上班，说什么营业额不好，开除了叧一个同事，还还拖人家的工资，给了，又扣人家三天。一个月，才2500，没有提成，店里没水喝，每天上班都要从住的地方提过去，辛苦上班，第一个月上班还不能休息，经过同意要走，说什么试工的前三天是没有钱的。意思是让我做三天免费劳力，隔壁的店铺都说，这家老板的员工换了又换，也许就是这样。

    1个月前

  • 建议你向当地的劳动行政部门投诉，由他们出面帮你解决这几天工资的问题

    1个月前

    • 值得一听

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