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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

你好。员工同原单位签订无固定期限劳动合同。但在另一个单位工作，还不同意签订劳动合同，这是一种什么样的劳动关系？员工在工作期间发生意外怎么处理？谢谢您

查看迟公化律师的回答

迟公化律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所

  • 不知道您所说的具体情况是怎么样的，一般来说，全日制的工作是没法建立两个劳动关系的，同一时间不可能既在这上班也在那上班，除非两个单位的工作是不同的时间，但缴纳社保的也只能是一个单位，所以，一般是一个单位是劳动关系；而另一个单位是兼职性的劳务关系，不是劳动关系，如因意外发生人身损害，按劳务关系的人身损害赔偿对待，由雇主承担责任

    1个月前

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